Blogs | Beanstalk & Sjoerd Nieboer

Beanstalk groeit

Beanstalk helpt bedrijven bij het bouwen van zelflerende en toekomstbestendige organisaties in de agrarische keten,  middels het ontwikkelen van mensen binnen bedrijven. Om nog krachtiger en breder te kunnen acteren en opereren is er een mooie samenwerking ontstaan met Peter Klapwijk (2HARVEST) en Marit Nieboer – Klapwijk (Puur Mart inspiratiebureau). 

Sjoerd Nieboer (oprichter Beanstalk) heeft een gedegen achtergrond in educatie, tuinbouw, bedrijfskunde en leercoaching waarmee hij bedrijven en organisaties op een hoger plan brengt.
Peter heeft ruime ondernemerservaring als teler en internationaal opererend kennisondernemer, zijn roots liggen in de (belichte) groententeelt, maar is nu vooral actief op het gebied van kennisontwikkeling, strategie en mens binnen de organisatie. Marit heeft een marketingachtergrond in vers en is de laatste jaren vooral gefocust op persoonlijke ontwikkeling van ondernemers, management en organisatie. 


Teamwork
Het afgelopen jaar is er al ‘proefgedraaid’ en nu is de tijd aangebroken om deze samenwerking verder te structureren zodat deze verder kan groeien.  Peter en Marit zullen vanaf januari 2020 naast hun andere activiteiten, ook trainer en coach binnen Beanstalk zijn.
Dit betekent dat we nog meer gebruik kunnen maken van elkaars expertise en samen kunnen bouwen aan meer menselijke ontwikkeling in de agrarische keten. Peter en Marit zullen vanaf 2020 ook de masterclasses die zij geven onder de vlag van Beanstalk doen. 


Mensen zijn de basis
Deze samenwerking maakt het mogelijk om projecten op te pakken en bedrijven te helpen een aanpak te ontwikkelen om het gehele bedrijf mee te nemen op de weg richting zelflerend. Dit unieke concept bestaat uit: het trainen en coachen van medewerkers op verschillende lagen in het bedrijf, op het gebied van organisatie, teelt en persoonlijke ontwikkeling. 

Nieuwsgierig?
Wij hebben zin in 2020! Meer weten over de mogelijkheden voor jouw bedrijf op gebied van ‘Learning-the-job’ en ‘Train-the-trainer’ programma’s of geïnteresseerd in de masterclass? Gewoon eens doorpraten over de maatwerk educatie mogelijkheden binnen jouw bedrijf of organisatie?
Neem gerust
contact met ons op of wellicht kunnen we een afspraak maken op Fruit Logistica in Berlijn of de HortiContact in Gorinchem. 

Beanstalk
Learn to grow!
info@beanstalk.training

Voorgaande blogs | Beanstalk & Sjoerd Nieboer

Keeping up with the horticultural challenges

…..with the help of Albert Einstein

The developments in the horticulture are rapidly increasing in complexity and scale. 30 years ago an investment in a boiler was big, nowadays building a cooperation between several companies to drill a geothermic well for approximately €20 mln, is big. Times are changing, the questions, to some extend, are not. In this case the question remains; How to heat the greenhouse efficient. 

Albert Einstein understood this;

Student: Dr. Einstein, aren’t these the same questions as last year’s (physics) final exam? 

Dr Einstein: Yes; But this year the answers are different.


If the answers keep changing, what should we learn to keep up with the developments? We are not capabel to look in the future, so what can we do to develop ourselves in a way that enables us to find the answers in the future? First step is being critical how we look at learning. Learning to create something new, you will not learn from a book. To develop something new you combine what you’ve learned from sources (books, presentations, people, webinars, google 😊)with what you already know. This is for each person unique! Our interpretation and references, are ours alone. 

In general, creating new things is not going to happen out of the blue. Awareness is essential. Awareness, about what you already know and what is learned. Therefor learning is a process. A process that you can stimulate or ignore if you chooses. 

Albert Einstein knew this as well;

“Education is not the learning of facts, but the training of the mind to think”

For example, Indoor farming is an upcoming trend. Growing vegetables in climate cells is not the standards (yet), but in research settings it is already happening. In this scenario the facts are that we cultivate the same plants, plant physiology is not changed and the growing factors are still the same. The context is changed however, so what we have learned in open and protected horticulture do often not apply. To get an optimal result an open mind is necessary. If we manage to keep an open minde, extraordinary results are possible. See the trial result of Pepper yield that had an increase of 86%  at Certhons innovation Centre. 


Certhon Innovation Centre; https://www.certhon.com/en/sweet-peppers

Next question is; How can we stimulate our own learning process? To become very practical in how to start your learning process; ask yourselve the question ‘why?’ more often. Why are we doing this or in this way? Your work environment is also a fantastic learning environment. Create a problem and start solving the problem. Learning is a personal process, but you don’t have to do it alone. Create a setting, with people (experts) and oppertunities to explore! 

To conclude, a last saying by Albert Einstein;

“We cannot solve our problems with the same thinking we used when we created them.”



Beanstalk.training

Het kantoor van Beanstalk is gevestigd in Alphen aan den Rijn

T: 

E: 



06 - 51697305

info@beanstalk.training

sjoerd@beanstalk.training

Copyright Beanstalk - 2020 | Realisatie: Frank Broer Grafische Vormgeving

Deze website maakt gebruik van noodzakelijke cookies. U gaat hiermee akkoord door op ‘OK’ te klikken.

This website is using necessary cookies. Press ‘OK’ to agree.

OK